Transparencia - Planeación
PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO 2022
|31 de Enero de 2022
INTRODUCCIÓN
La gestión del talento humano es un criterio relevante
en la formulación y ejecución de las políticas públicas, bajo criterios de eficiencia, eficacia,
transparencia y responsabilidad.
El proceso
de la planeación organizacional del talento humano es un elemento fundamental para el logro de los
objetivos institucionales, las condiciones laborales que se generen son determinantes en la
articulación necesaria para el logro de las finalidades institucionales.
La planeación del talento humano entendida desde la
identificación, aprovechamiento y desarrollo de la capacidad de los funcionarios, determinando las
necesidades actuales y futuras definiendo planes y programas específicos de personal, enmarcados en
el plan de desarrollo vigente como carta de navegación del Centro de salud.
En la planeación del talento humano ocupa una
importancia relevante el plan de previsión del talento humano como herramienta necesaria para
identificar las necesidades presentes y futuras de personal, determinar las medidas de ingreso,
costos de contar con estos funcionarios y presupuesto asignado.
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PLAN ESTRATEGICO DE TALENTO HUMANO